本書深入剖析青少年父母的共同困境——滿懷關愛卻遭遇冷漠對待，努力付出卻換來反抗與不屑。作者K老師以專業心理學視角，解讀青春期孩子的內在運作，並指出親子衝突的本質在於「反作用力」。他提出「減法教養」策略，幫助父母放下過度控制，學會與孩子共處、磨合，成為 ...

從種種外遇相關報導看起來，每次事件曝光，男人經常躲起來，獨留正宮與小三互相對決。「男人犯錯，女人善後」，幾乎是所有外遇曝光後的SOP標準作業程序。女人在事件中的角色，好像永遠只能是「聖母妻子」或「娼妓小三」二選一，沒有第三種可能。

你能想像，小學生在課堂上用智慧手錶偷偷回家長訊息，甚至錄音上課內容嗎？現在，越來越多教師面臨這樣的困境——學生無法專心學習，家長則透過3C設備「遠端監看」，師生信任關係悄悄改變。法國、南韓等國早已立法規範校園手機使用，台灣是否該跟進？教育部該如何應對這場「科技與教育」的角力戰？

讀《神婆的歡喜生活》：陰陽模糊的緬甸神靈節，跨性別者在那裡成全了自己 ...

「你有想過，生養孩子可以不需要等待婚姻嗎？」好友的一句建議，讓我開始探索「志願單親」這個陌生的世界。「志願單親」指的是單身男女選擇透過「人工生殖」或「收養」的方式來成為父母。他們選擇單身生養，跨越挑戰，並在社群中互相支持。透過這個經歷，我不僅找到勇氣 ...

學生時代，我們被要求不偏科，但職場並非如此——真正成功的人，往往是發揮關鍵優勢，而非樣樣通卻樣樣鬆。但短處真的能忽略嗎？該補強的又是哪些？當年入職時，我也曾困惑，直到與前輩交流，才真正理解如何「截長補短」。如何在競爭激烈的環境中脫穎而出？

被譽為「人工智慧教父」的傑弗瑞．辛頓教授，近日分享了他對AI技術飛速發展的見解。他指出，AI從輔助工具逐漸向自主代理人發展，未來可能帶來生存威脅。辛頓警告，AI的自我增強與競爭可能讓它掌控經濟或軍事資源，甚至挑戰人類的監管能力。此外，他也關注AI對勞 ...

哲學不該只是書本裡的概念，而是能夠融入生活、被身體感知的實踐。這次的「潛水哲學工作坊」，30 ...

說實話，這些台灣司法體系的官員，就是「笑裡藏刀」的最佳詮釋。台灣一方面呼籲國際支持，也渴求外籍勞工，另一方面卻將這些來幫助台灣的人視為麻煩甚至奴隸，並系統性地剝奪他們應有的權利。諷刺的是，台灣人若在國外工作，絕不會接受這種待遇。相反地，他們通常能夠享 ...

企業如何應對超高齡社會帶來的勞動挑戰？職務再設計與通用設計是提升企業競爭力的關鍵策略，不僅有助於中高齡與身障員工適應職場，還能提升整體生產力與員工滿意度。本文探討企業導入職務再設計的動機、步驟與挑戰，並提供具體策略，如優化工作流程、彈性工時與友善職場 ...

網美牆成為現代商業空間中「搜尋引擎最佳化」的實體表現。透過精心設計的裝置和餐點，商家促使顧客拍照並分享到社交平台，增加店家曝光度。這不僅是為了好看，更是利用社交媒體的算法推動店家進入潛在顧客的視野，成為一種行銷策略。儘管已成為過時的手法，網美牆的設計邏輯仍廣泛應用於全球的餐廳與商店中，塑造著「可IG性」的流行文化，讓消費與旅行成為一場複製品味的過程。

日本人才產業競爭激烈，從傳統人力仲介到單日臨時工服務，皆能發展成上市公司。外籍勞動力需求攀升，但企業更關心如何留住人才。隨著經濟發展，留學生打工結構轉變，南亞與非洲國家學生增加，而部分企業甚至篩選「不容易回國」的求職者。勞力密集產業的缺工挑戰未解，凸顯科技與人力資源重組的必要性，否則缺工問題恐難改善。